2 Μαΐ 2007

ΤΟ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ

Μεγάλος Διαγωνισμός

για το Χειρότερο Αφεντικό στη Θεσσαλονίκη !


Εδω μπορείτε να δημοσιεύσετε την προσωπική σας ιστορία από μια παρατυπία,
έναν εκφοβισμό, ένα σκηνικό που έχει συμβεί στο χώρο εργασίας σας και που
σας οδήγησε είτε να τα «σπάσετε» με το αφεντικό είτε να υποχωρήσετε για να
μην ακολουθήσουν χειρότερα.

Επίσης μπορείτε να στείλετε ιστορίες για το τι σημαίνει εντατική δουλειά,
πως τα αφεντικά ζητάνε όλο και περισσότερα κτλ. Τέλος πάντων, οι ιστορίες
αυτές θα δημοσιεύονται και ο καθένας στην πορεία του χρόνου θα μπορεί
να ψηφίσει τη «χειρότερη».


Στα τέλη Μάη θα βραβεύσουμε το χειρότερο αφεντικό και που ξέρετε
ίσως κάνουμε μια διαδήλωσή που θα πάει μια βόλτα από την επιχείρησή
του για να τον/την χαιρετίσει !

ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2007






































































































































































ΣΥΝΘΗΜΑΤΑ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2007

  • Τέρμα πιο οι αυταπάτες, οργάνωση κι αγώνας με τις δικές μας πλάτες.

  • Δεν θέλουμε ανεργία, δεν θέλουμε δουλειά, θέλουμε να ζήσουμε χωρίς αφεντικά.

  • Ελαστικά ωράρια και μαύρη εργασία, να πια είναι η τρομοκρατία.

  • Το επίδομα ανεργίας είναι υπερβολή, μήπως να του κάνετε καμιά περικοπή!

  • Καλύτερα μίας ώρας χωρίς αφεντικά, παρά 40 χρόνια στην μισθωτή σκλαβιά.

  • 8 ώρες κατανάλωση, 8 ώρες εργασία, έτσι επιβάλλεται η κάθε εξουσία.

  • Το σώμα θέλουν λάστιχο και το μυαλό καμένο, αυτό εδώ το σύστημα σε θέλει σκλαβωμένο.

  • Είμαστε η γενιά των επισφαλών, της μαύρης εργασίας των ηρεμιστικών.

  • Η επισφάλεια είναι μονάχα η αφορμή, ενάντια σ’ένα σύστημα που κλέβει την ζωή.


GRAPHICS ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2007













η κάρτα ανεργίας που κολλήθηκε στον ΟΑΕΔ (στη Δωδεκανήσου) κατά τη διάρκεια της πορείας

ΜΙΑ ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

Μια στάση και δράση στον ΟΑΕΔ

Κατά τη διάρκεια της πορείας θέλουμε να κάνουμε μια δράση στον ΟΑΕΔ και να κολλήσουμε κάποιες αφίσες στη βιτρίνα του.

Σκεφτόμαστε να το κάνουμε αυτό, όχι τόσο για να θίξουμε το ζήτημα της υψηλής ανεργίας (άλλωστε με εξευτελιστικές συνθήκες βρίσκεις αργά ή γρήγορα μια δουλειά), αλλά το γεγονός πως ο ΟΑΕΔ προσπαθεί να διαχειριστεί και να κάνει πιο παραγωγική (για τα αφεντικά) την περίοδο που είμαστε «εκτός εργασίας». Πως;

Þ Μας θέλει πιο καταρτισμένους-πιο παραγωγικούς όταν ξαναδουλέψουμε. Aυτό το συνδυάζει προσφέροντας στους εργοδότες άφθονες επιχορηγήσεις για να προσλαμβάνουν κόσμο σε «μαθητείες». Κόσμος που «καταρτίζεται» για ψίχουλα, που οι εργοδότες τον διώχνουν σύντομα, απλά για να…προσλάβουν έναν άλλο και να πάρουν ξανά επιχορήγηση!

Þ Με το ποσό του επιδόματος ανεργίας, τη διάρκεια χορήγησης του αλλά και τα «προ-απαιτούμενα» (ένσημα κτλ) που χρειάζονται για να το πάρουμε, ρυθμίζει το πότε περίπου θα εξαναγκαστούμε να επιστρέψουμε στη δουλειά, πόσο εξαθλιωμένοι και πιο πειθαρχημένοι θα είμαστε.

Þ Ακόμα σήμερα, ο ΟΑΕΔ θέλει να μάθουμε να είμαστε πιο προσωρινοί, πιο ευέλικτοι π.χ. σκεφτείτε τους εργαζόμενους στα προγράμματα STAGE. Παίζει ρόλο δηλαδή στην εδραίωση της φιγούρας του επισφαλή.

Þ Τέλος, με τον τρόπο που αντιμετωπίζει τους ανέργους, ενδιαφέρεται να μας εδραιώσει την ιδέα ότι είμαστε «μόνοι», πως η ανεργία είναι «προσωπική ατυχία», πως δεν είμαστε κάποιο συλλογικό υποκείμενο.

Εν ολίγης, θεωρούμε πως ο ΟΑΕΔ δεν ενδιαφέρεται για τις πραγματικές μας ανάγκες, δεν ασκεί «κοινωνική πολιτική» όπως συχνά λέγεται, αλλά νοιάζεται μόνο για το πώς θα γίνουμε πιο αξιοποιήσιμοι από τους εργοδότες.

Ο ΟΑΕΔ είναι ένας ακόμα «κρίκος» στον κύκλο της επισφάλειας που βιώνουμε: ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟΝ ΓΟΥΣΤΑΡΟΥΜΕ!


AUDIO SPOTS ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2007

SPOT NO1

SPOT NO2

SPOT NO3

SPOT NO4

16 Απρ 2007

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 17.00 ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ